Veri sorumluları, Kanunun 10. maddesi gereğince kişisel verilerini işledikleri bireyleri aydınlatma yükümlülüğü taşır. İşleme süreçlerinin hukuka uygun bir şekilde yürütülmesi için, ilgili bireyler Kanunun 10. maddesinde yer alan koşullar hakkında bilgilendirilmelidir. Bu yükümlülüğün yerine getirilmesi sırasında, 10 Mart 2018 tarihli Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ’e riayet edilmesi zorunludur.
 
İşçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkisi çerçevesinde, veri sorumlusunu işveren oluştururken, ilgili kişi işçi olarak tanımlanır. Verilerin kimler tarafından toplandığını, ne amaçla ve hangi yöntemlerle elde edildiğini, nasıl işlendiğini, kişisel verilerin aktarılıp aktarılmayacağını ve aktarılacaksa kime ve hangi amaçlarla iletileceğini açıklayan belge, işçiyi bilgilendirmek amacıyla hazırlanmalıdır.
 
6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve 10 Mart 2018 tarihli Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ gereğince işin doğası gereği verileri işlenen ilgili kişi işçinin, veri sorumlusu olan işveren tarafından bilgilendirilmesi gereken durumlarda, işveren bu belgeyi kullanabilir.
 
Sözleşme dokümanında kırmızı renkle belirtilmiş alanlara hangi bilgilerin girileceği ayrıca açıklanmıştır. 
Doküman, .docx (Microsoft Word) formatında olup düzenlenebilir özelliktedir.
İndirme bağlantısını ödeme yaptıktan sonra teşekkür sayfasında bulabilirsiniz. Ayrıca e-posta yoluyla 30 gün için geçerli olan bir bağlantı gönderilir.